2022年1月4日上午，在中泰街道某村36号装修项目部工作的8位民工向劳动监察中队反映其工资未发放到位问题。接到调解申请后，中泰街道劳动监察中队第一时间开展调解工作，组织施工单位某装饰公司、承包人苏某、材料提供方江某、装修民工代表等多方参与协调，并委托浙江惠崇律师事务所驻中泰街道劳动人事争议调解工作室陈琦律师到场调解。

   陈琦律师在深入了解案件情况之后，耐心听取各方意见，为各方当事人辨析法理、权衡利弊，引导当事人寻找利益共同点，经过不懈的努力，承包人苏某和材料提供方江某率先达成了和解协议。随后，陈琦律师动之以情、晓之以理，为当事人详细解析了《保障农民工工资支付条例》的法律规定，最终苏某、江某以及装饰公司就农民工工资支付问题达成如下协议：工程款于次日前往现场验收结算，装饰公司于次日足额支付民工工资，工程款结余部分支付给苏某；此外，有关苏某拖欠江某材料款的相关事宜也在调解过程中进行了确认。截至1月5日11时，8位民工合计被拖欠的105000元工资全部支付完毕，案件最终得到了圆满解决。

   惠崇劳动人事争议调解工作室自入驻中泰街道以来，充分发挥律师调解在劳动争议解决中的“第一道防线”作用，截至目前已成功化解数十起劳动纠纷，让不少农民工吃上了定“薪”丸。今后，惠崇所将继续承担社会责任，依托自身专业知识，以独立第三方身份开展劳动争议调解工作，为保障农民工合法权益、多元化解劳资矛盾、构建和谐稳定劳动关系贡献我们的专业力量。